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Titre de la thèse

"La formation professionnelle continue des demandeurs d'emploi, une réponse au chômage structurel ? Le cas de la Région Grand-Est"

Le chômage structurel demeure un défi majeur pour la France, comme en témoigne un taux de chômage de 8,4 % en 2019, couplé à une pénurie de main-d'œuvre de 20 % du côté des entreprises (DARES, 2021). Les personnes ayant un niveau d’éducation inférieur au brevet sont particulièrement touchées, avec un taux de chômage de 15,5 %, contre 5,1 % pour celles ayant un diplôme de l’enseignement supérieur. De plus, des difficultés de recrutement persistent dans des secteurs identifiés, notamment le BTP, où 75 % des offres d’emploi ne trouvent pas de candidats (DARES, 2021). Face à ces défis, la formation professionnelle continue (FPC) des demandeurs d’emploi est vue comme un levier essentiel pour améliorer l’appariement entre l’offre et la demande de travail. Cette thèse s’interroge sur le rôle réel de la FPC dans la réduction du chômage structurel, les caractéristiques des programmes les plus efficaces, et les populations qui en bénéficient le plus. Elle examine également comment orienter les individus pour maximiser les effets de la politique de formation et son impact sur les pénuries de main-d’oeuvre. En mesurant précisément les effets de la FPC sur le retour à l’emploi, l’occupation des métiers en tension, et l’équilibre général du marché du travail local, cette recherche produira des recommandations concrètes pour optimiser la conception et la mise en œuvre des politiques de formation continue.